Comment préparer un entretien d’embauche en anglais

Imaginez-vous assis face à votre futur employeur, prêt à faire une première impression mémorable. Mais il y a un hic – l’entretien se déroule en anglais. Selon l’EF English Proficiency Index, 55% des postes professionnels requièrent au moins un niveau intermédiaire en anglais. Vous sentez-vous prêt ? L’enjeu est de taille et la pression peut monter rapidement.

N’ayez crainte ! Une bonne préparation peut vous aider à surmonter ces défis et à réussir votre entretien en anglais avec brio. C’est là que nous intervenons. Nous allons vous fournir des conseils pratiques pour comprendre les attentes du recruteur, améliorer vos compétences linguistiques et gérer votre stress.

Comprendre les attentes du recruteur

Quand on parle d’entretien d’embauche en anglais, il est essentiel de se mettre à la place du recruteur. Imaginez-vous dans ses chaussures : que chercherait-il ? Quelles compétences voudrait-il voir chez un candidat ? Il s’agit bien plus que de simplement connaître le sens des mots et être capable de former des phrases en anglais. C’est une question de communication efficace, de compréhension culturelle et d’aptitude à penser sur ses pieds.

Selon une étude menée par LinkedIn, la compétence en anglais figure parmi les aptitudes les plus recherchées par les recruteurs. Mais qu’est-ce que cela signifie réellement ? Est-ce seulement une question de grammaire et de vocabulaire ? Ou y a-t-il autre chose qui entre en jeu lorsqu’il s’agit d’un entretien d’embauche en anglais?

Au-delà des mots : comprendre le contexte culturel

Le premier point à considérer est le contexte culturel. Chaque pays anglophone a sa propre culture professionnelle unique, avec des attentes différentes concernant la façon dont les entretiens sont menés. Par exemple, aux États-Unis, il est courant pour un entretien d’être assez informel et conversationnel, tandis qu’au Royaume-Uni, ils peuvent être plus formels et structurés.

La maîtrise linguistique: Plus qu’une question de grammaire

La maîtrise linguistique, c’est-à-dire votre capacité à utiliser l’anglais avec précision et fluidité, est évidemment essentielle. Cependant, il ne suffit pas simplement de connaître beaucoup de mots ou d’avoir une bonne grammaire. Il faut aussi être capable d’utiliser l’anglais pour exprimer des idées complexes, pour persuader et influencer les autres, et pour comprendre des concepts abstraits.

Réactivité: La capacité à penser rapidement

Lors d’un entretien d’embauche en anglais, vous devez également démontrer votre capacité à penser rapidement et à réagir aux questions ou aux situations inattendues. Cela nécessite non seulement une bonne compréhension de l’anglais, mais aussi la capacité à utiliser la langue spontanément et créativement.

L’intelligence émotionnelle: Comprendre les nuances non verbales

Enfin, n’oubliez pas l’intelligence émotionnelle – votre capacité à lire entre les lignes, à comprendre les nuances non verbales, et à réagir de manière appropriée. C’est un aspect souvent négligé de la communication en anglais, mais il est absolument essentiel lors d’un entretien d’embauche.

En somme, un recruteur recherche une combinaison de compétences linguistiques, culturelles et interpersonnelles. Il ne suffit pas simplement de « parler anglais » – vous devez être capable de l’utiliser efficacement dans un contexte professionnel.

Techniques de préparation

L’anglais est la langue des affaires par excellence. Alors, comment se préparer efficacement à un entretien d’embauche en anglais? Quels sont les outils et techniques que vous pouvez utiliser pour être prêt le jour J? Ne vous inquiétez pas, nous avons compilé ici une liste de conseils qui devraient aider.

Imprégnez-vous de l’anglais

Familiarisez-vous avec l’anglais autant que possible. Que ce soit par la lecture, l’écoute ou même le visionnage de films et séries en anglais. Le but est d’améliorer votre compréhension auditive et écrite. C’est une façon agréable d’apprendre et cela peut vraiment faire la différence lors de votre entretien.

Soyez actif dans votre apprentissage

Nous savons tous que la pratique rend parfait. Il en va de même pour l’apprentissage d’une langue étrangère. Essayez donc de parler anglais le plus souvent possible : en famille, entre amis ou même seul devant le miroir! Vous pouvez également utiliser des applications mobiles dédiées à l’apprentissage des langues pour pratiquer quotidiennement.

Réalisez des simulations d’entretiens

Une autre technique efficace consiste à réaliser des simulations d’entretiens. Vous pouvez demander à un ami anglophone ou à un professeur particulier de jouer le rôle du recruteur. Cela vous permettra non seulement d’améliorer vos compétences linguistiques mais aussi d’être plus à l’aise lors du véritable entretien.

Ayez toujours un plan B

Même si vous avez bien révisé, il se peut que vous soyez confronté à une question inattendue lors de votre entretien. Avoir un « plan B », c’est-à-dire quelques phrases prêtes à être utilisées en cas de besoin, peut s’avérer très utile dans ces situations imprévues.

• Pour terminer, gardez à l’esprit qu’un entretien d’embauche n’est pas un examen de langue. Le plus important est de montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste. Alors, restez positif et faites de votre mieux!

Gérer son stress

Le trac, cette sensation de papillons dans l’estomac, est une réaction naturelle face à une situation qui nous met en tension. Un entretien d’embauche en anglais peut certainement être classé comme tel. Mais rassurez-vous, il existe des moyens pour gérer ce stress.

Techniques de respiration

L’une des méthodes les plus efficaces pour calmer vos nerfs est la respiration profonde. Cela peut sembler évident, mais sous le coup du stress, notre respiration a tendance à s’accélérer et à se faire plus superficielle. Prenez quelques minutes avant votre entretien pour fermer les yeux et vous concentrer sur votre respiration. Inspirez lentement par le nez pendant quatre secondes, puis expirez par la bouche pendant six secondes. Répétez cet exercice plusieurs fois jusqu’à sentir un apaisement.

Visualisation positive

Dans votre esprit, imaginez-vous lors de l’entretien d’embauche en train de répondre avec assurance aux questions du recruteur. Cette technique appelée visualisation positive, utilisée par de nombreux sportifs avant une compétition, permet de créer un sentiment de familiarité avec la situation à venir et donc de réduire le niveau d’anxiété.

Exercices de relaxation

Faire quelques étirements ou pratiquer un court moment de yoga peut aussi aider à relâcher la pression accumulée dans votre corps. Ces activités ont l’avantage d’améliorer la circulation sanguine et d’oxygéner le cerveau tout en libérant des endorphines, hormones du bien-être.

• S’étirer : debout ou assis, étirez vos bras vers le haut puis penchez-vous doucement sur chaque côté.
• Tourner sa tête : faites tourner doucement votre tête vers la gauche puis vers la droite pour détendre vos muscles cervicaux.
• Rouler ses épaules : faites rouler vos épaules vers l’avant puis vers l’arrière plusieurs fois.
• Méditation : asseyez-vous confortablement et fermez les yeux. Concentrez-vous sur votre respiration sans chercher à contrôler quoi que ce soit.

N’oubliez pas que ces techniques sont là pour vous aider à mieux gérer votre stress mais elles ne remplacent pas une bonne préparation au préalable ! Alors prenez le temps nécessaire pour préparer cet entretien d’embauche en anglais afin d’être prêt(e) le jour J.